2025年,中国劳务派遣行业市场规模已突破8000亿元,但根据人社部统计,超过37%的用工单位因派遣合同条款模糊、社保缴纳不合规或工伤责任划分不清等问题,陷入劳动仲裁纠纷。这组数据说明,劳务派遣并非简单的“招人+派活”,而是一场对用工风险、成本控制与法律红线的平衡术。 第一步:区分“派遣”与“外包”,别在合同上踩坑 很多新手企业主误以为“劳务派遣”和“劳务外
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